但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助 ,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。 大经销商体制存在内在缺陷,它导致异地之间窜货严重 ,价格非常混乱。你可以使用现有的元素来传达这一信息 。
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每家服务商能存活至今,必然都会有自己稳定的客户群 ,他们只是没有能力去开发这套系统。
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