葛蕾威尔森

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工
，但一定要给员工好的经济回报”
，这话的悖论在哪儿?　　就一点 ：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作  ，但前提是有合理回报
，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。最终，我意识到不能再和他耗下去了，我们团队付出的已经很多了，于是我决定不和他合作，让他去找别的FA了;　　一家深圳企业服务公司的CEO找到我说想和我们一起搞一家垂直于自媒体行业的孵化器 ，说他们愿意出钱出资源 。